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シルバー人材センター - Wikipedia
シルバー人材センター（シルバーじんざいセンター）は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に定められた、地域毎に設置されている高年齢者の自主的な団体で、臨時的・短期的または軽易な業務を、請負・委任の形式で行う公益法人である。
全国シルバー人材センター事業協会
センターは、原則として市（区）町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の指定を受けた公益法人です。
シルバー人材センターどんなとこ？ | 公益社団法人滋賀県 . . .
地域社会との相互交流・連携を目指す公共性・公益性の高い社団法人（公益法人）です。健康で働く意欲と能力があるおおむね60歳以上の高齢者で、センターの趣旨に賛同する方であれば誰でも会員として参加できる、地域に開かれた組織です。
全国シルバー人材センター事業協会
都道府県シルバー人材センター連合（シルバー連合）は、知事の指定を受けた公益法人で、都道府県が行う高齢社会対策と円滑な連携の下に、管内におけるシルバー人材センター事業の効果的な運営と発展を図ることを目的としています。
第2章シルバー人材センターの現状と組織変革の条件
シルバー人材センターは、組織の理念と形態において自治的協同組織である。 21世紀のシルバー人材センターは、高齢者が自主的・自発的に運営する組織によって地域におけるネットワークの再生と社会的包摂を担える相互扶助組織でなければならない。
公益法人とは - 公益社団法人松原市シルバー人材センター - sjc
非営利目的であれば、様々な事業を行うことが可能です。公益社団法人とは、法律で定められた「公益性」の基準を満たす法人が、行政庁の指定を受けて「公益社団法人」となることができます。
全国シルバー人材センター事業協会の概要資料3 (
'社(全国シルバー人材センター事業協会は、全国のシルバー人材センターを会員とし、シルバー人材センター事業の健全な発展を図るとともに、高年齢者の能力の積極的な活用を促進することにより、高年齢者の福祉の増進を図ることを目的とした公益性を
高齢者に生きがいを与えるシルバー人材センターの役割
センターは定年退職後等に、臨時的および短期的な就業等を希望する高齢者に対して、地域の日常生活に密着した仕事を提供し、高齢者の就業機会の拡大を図り、活力がある地域社会作りに寄与するという目的を持っている。提供される仕事の内容は「臨時的かつ短期的な就業」または「その他の軽易な業務」に限定されている。シルバー人材センターは企業、家庭、公共団体などの発注者から仕事を引き受け、希望する会員に請負・委託という形で提供する。発注者と就業する会員との間には雇用関係がないため、会員への指揮命令権を持たないのだ。会員は実績に応じて支払われる一定の報酬はセンターからであり、「配分金」という名称になっている。