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  • 2021中国医师调查报告-清华大学社会学系 - Tsinghua University
    清华大学社会学系联合中国医师协会人文医学专业委员会，于2020年12月针对全国各级医院的1万余名医师开展问卷调查，根据对调查结果的统计分析，课题组写作此报告。
  • “数”说医生，中国医生群体画像 – McKinsey Greater China
    我们尝试以大数据为中国医生群体勾勒出这样一幅画像：他们兢兢业业忙碌一生，他们的劳动价值尚有待更充分的理解和认可，他们渴望在更大的舞台上释放活力，他们对创新和新兴技术充满期望。
  • 中国医师协会
    2015年的《白皮书》在分析医患关系紧张成因和解决途径问题上，70 67%的被调查医师认为自己工作压力大的原因来源于医疗纠纷、工作量大以及患者的期望值太高。 本次调研我们可以看出，全体被调查者都关注解决方法，尤其是女性组、每周工作时间长组、初级职称组和正高职称组，在医患关系紧张的成因上，被调查医师都从自身寻找问题，说明中国的医师非常的自省和理性。 在既往的调查中媒体在医患关系中所起的作用一直是广大医师热议的话题。 本次调研中设计的一个题目“医患关系紧张是由于部分媒体倾向性引导造成的”这一因素绝大多数医师都没有选择，经过统计分析后，该因素不能作为医患矛盾的主要影响因素而存在，医媒关系正在好转。 2011年的调研中，医师认为医疗场所暴力的原因中，53 75%的医师在选项中选择了媒体的负面报告。
  • 中国医师执业状况白皮书：医师压力主要来自工作量大
    在处理伤医事件时，78 87%的医务人员认为医院应该为医生提供人身安全保护，70 86%的医务人员认为医院应为医生提供相关法律支持，46 81%的医务人员认为医院应该为医师提供心理咨询。
  • 医师节特辑丨走出“浪浪山”，关注中国肿瘤科医生的职业倦怠
    长期面对生死考验、高强度工作以及复杂的医患关系，中国肿瘤科医生的的心理健康状况值得全社会关注。 本文基于两项大规模全国性研究，揭示中国肿瘤科医生的职业倦怠现状及其影响因素。 肿瘤科是临床压力最大的科室之一。
  • 中国医生生存现状调研报告
    六、结论 本次调研显示，中国医生在工作时间、收入待遇、职业发展、工作环境和心理压力等方面均面临诸多挑战。 为了改善医生的生存现状，需要政府、社会和医院共同努力，从多个层面入手，为医生创造更加良好的工作环境和发展空间。
  • 燃尽的医生：超 6 成中国医生正在经历职业倦怠 - PhIRDA
    而据调查，中国医生职业倦怠率高达 66 5～87 8%，远高于其他国家。 不同科室的医生倦怠情况也不同。 根据 Medscape，急诊医师的职业倦怠程度大幅上升，从去年的 43% 上升到今年的 60% ，成为所有科室中倦怠比例最高的一科。 急诊科、重症医学科、妇产科成为职业倦怠前三名的科室。 图源：Medscape 66 5% 的医生存在职业倦怠 职业倦怠（burnout），这一概念由美国社会心理学家 Maslach 于 80 年代系统提出， 指个体在工作重压下产生的长期身心疲劳与耗竭的状态，包括情绪衰竭、人格解体、成就感低。
  • 蓝皮书报告 | 《2020年医务工作者心理健康状况调查》:医务 . . .
    本次调查发现，工作年限在1-5年的医务工作者的各类心理问题更加突出。 这显示，医务工作者心理问题高发的阶段并非在入职之初，而是在对工作内容初步熟悉、工作身份初步适应之后，仍存在一段时期适应发展上的困难。


















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