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  • 外国人の雇用 |厚生労働省 - mhlw. go. jp
    労働施策総合推進法に基づき、外国人労働者がその能力を適切に発揮できるよう、外国人※を雇用する事業主には、外国人の雇入れ、離職の際に、その氏名、在留資格などについて確認し、ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。
  • 外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に . . .
    申請者が監理型育成就労外国人等と雇用契約を締結するに当たり、申請者又は監理支援機関が、当該監理型育成就労外国人等に対し、対面により又はテレビ電話装置その他の方法により、当該雇用契約に係る業務の内容、労働条件その他の雇用契約の内容
  • 育成就労制度 | 出入国在留管理庁
    2026 4 7「育成就労制度の制度概要・関係法令」に省令(施行規則の一部改正)等及び上乗せ基準告示(宿泊分野)を掲載しました。 2026 4 6「育成就労制度運用要領」を更新しました。
  • 外国人就労支援とは?主な制度や支援機関、企業が取り組む . . .
    外国人就労支援は、「公的支援」「支援事業」「企業内支援」の3つに分類されます。 以上の支援は、外国人材の円滑な就労と定着を実現するために欠かせません。 支援内容は年々充実していますが、より効果的な受け入れ体制の構築が進められています。 外国人就労支援は、企業と外国人材の双方にとって、大きなメリットをもたらす仕組みです。 企業にとっては人材確保や組織の活性化につながり、外国人材にとっては安定した就労環境と安定した生活基盤を得られる機会となります。 では、企業と外国人材それぞれの立場から、外国人就労支援のメリットについて具体的に解説します。 外国人就労支援の導入は、企業にとって多くのメリットをもたらします。
  • 外国人の適正雇用について - 警視庁ホームページ
    外国人の雇用時に、当該外国人が不法就労者であることを知らなくても、在留カードの確認をしていない等の過失がある場合は処罰の対象となります。 又、その行為者を罰するだけではなく、その法人、雇用主等に対しても罰金刑が科せられます。
  • 外国人に関する条例 | 法制執務支援 | 条例の動き | RILG 一般 . . .
    本条例は、「外国人材」を「出入国管理及び難民認定法 (・・・)別表第一又は同表第二に定める在留資格を有する者であって、県内で就労している、又は就労しようとする外国人」(2条2号)、「外国人材等」を「県内で就労している、又は就労しようとする外国人及び当該外国人が家族として帯同している外国人並びに県内で就労しようとする留学生」(1条)と定義づけたうえで、外国人材等に対し、「その受入れ、生活等に対する多様な支援(・・・)の仕組みを産業、行政、教育及び労働の各分野(・・・)の連携により構築することを推進する」(1条)ことを目的としている。
  • 育成就労制度 運用要領
    令和6年6 月21 日に育成就労制度の創設等を目的とした「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律」 (令和6年法律第60 号。 以下「改正法」という。 )が公布され、令和9年4月1日から育成就労外国人の受入れが開始されることとなりました。 この「育成就労制度運用要領」は、育成就労制度の適正な運用を確保するため、関係者の皆様に本制度を正しく理解いただくことを目的とし、法令の解釈や運用上の留意点を明らかにする目的で策定しております。 これにより、関係者の皆様が共通の認識を持ち、制度の円滑な運用が図られることを期待しております。
  • 土地・不動産・建設業:外国人就労管理システム【特定技能 . . .
    外国人就労管理システム利用の際にご注意ください 外国人就労管理システム利用時に、同じIDについて複数のPCで同時に編集したり、同じPCで複数画面開いて操作を行いますと、全てのデータがクリアされることがあります。
  • 外国人住民の就労支援
    厚生労働省の最新の発表によれば、令和6年10月末時点で日本で働く外国人労働者数は約230万人に達し、過去最多を更新し続けています。 特に東京都は、令和6年末時点で約74万人の外国人住民が暮らす、国内最大の集住地域です。 これは全国の在留外国人数のおよそ2割に相当し、前年から11 4%増加するなど、その数は急速に拡大しています。 この現実は、特別区にとって外国人住民の就労支援が、もはや一部の住民のための施策ではなく、地域全体の持続可能性に関わる重要な政策課題であることを示しています。
  • 特定技能と新制度「育成就労」とは?2027年制度改正と外国人 . . .
    2027年4月から始まる新制度「育成就労」と、特定技能1号・2号の最新動向をわかりやすく解説。 政府が発表した外国人労働者の受け入れ上限123万人の意味や、技能実習制度廃止後の流れ、企業が今から準備すべきポイントを現場目線で整理します。





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